archivio di aprile, 2007
Sentenza della Cassazione in materia di risoluzione del rapporto di lavoro
Il dirigente pubblico che non raggiunge gli obiettivi previsti nel suo incarico, diversamente dal dirigente privato, non incorre necessariamente nel licenziamento, ma in base alla gravità del caso,si può imbattere in tre diversi sbocchi graduati, tutti causali: l’impossibilità di rinnovo dell’incarico, la revoca dello stesso o il recesso dal rapporto di lavoro.
Così ha deciso la Suprema Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza 1 febbraio 2007 n. 2233.
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inserito il: 5 aprile, 2007 sotto Giurisprudenza, Incarichi e mobilità, Stato giuridico.