Si è tenuto in data 16 marzo 2022 un incontro tra le OO.SS. e l’Amministrazione MIMS, avente il seguente o.d.g.:
• sottoscrizione definitiva Accordo Ripartizione Risorse Fondo Dirigenza e FRD (Dirigenza e Livelli);
• sottoscrizione definitiva Accordo FRD 2020 (Livelli);
• comunicazioni varie su assunzioni, gestione post emergenza (Dirigenza e Livelli).
Unadis ha chiesto informazioni circa il conguaglio dell’incentivo 2020, anticipato a ottobre, e la questione dei fondi integrativi di perequazione individuati dal D.L 121: l’Amministrazione ha riferito che ad oggi è stato emanato il decreto dall’UCB e che quindi prevedono di poterlo riconoscere nello stipendio di Aprile 2022.
Insieme alle altre sigle sindacali, Unadis ha ribadito la necessità di rivedere il manuale di valutazione dei dirigenti, come già più volte segnalato in passato.
Infine, Unadis ha ritenuto di non sottoscrivere l’accordo integrativo di ripartizione delle risorse tra fondo risorse decentrate e fondo per la retribuzione di posizione di risultato, come fatto anche in occasione dell’ipotesi di accordo proposta ad ottobre 2021, in quanto la ripartizione risulta stabilita nel 97% per i funzionari e nel 3% per i dirigenti mentre da UNADIS era stato proposto che la ripartizione fosse modificata tenendo conto delle responsabilità che i dirigenti devono assumere quotidianamente.
