In data 26 giugno 2025 è stata sottoscritta l’Ipotesi di accordo per la definizione dei criteri di riparto del fondo per la progressiva armonizzazione dei trattamenti economici e accessori del personale dirigenziale del ministero dell’ambiente e della sicurezza energetica con riferimento agli anni 2023 e 2024.
Per quanto riguarda l’ipotesi di accordo in attuazione del contratto collettivo nazionale di lavoro del personale dell’area funzioni centrali Sulla retribuzione del risultato relativa all’anno 20 4 e ripartizione delle risorse residue dello stesso anno 2024 per i dirigenti di seconda fascia non si è preceduto alla sottoscrizione per la riserva di alcune sigle sindacali in merito agli scaglioni di punteggi (previsti dal Piao).
Parimenti per l’ipotesi di accordo relativa all’applicazione della clausola di salvaguardia di cui all’articolo 54 del CCNL del personale dell’area funzione centrali 2016-2018, non si è proceduto alla sottoscrizione per la riserva delle medesime sigle sindacali in merito all’inserimento richiesto da Unadis e Cisl di una specifica previsione relativa al comma 7 dell’articolo 54 di cui è stata presentata all’amministrazione una bozza.
Le predette organizzazioni sindacali e l’amministrazione si sono riservate di valutare tale proposta al fine di pervenire ad una rapida sottoscrizione congiunta degli accordi in questione.
Scarica l’Ipotesi di accordo per la definizione dei criteri di riparto del fondo – 2023, 2024