In data 30 giugno 2014, l’ANAC ha pubblicato il primo rapporto di monitoraggio dei risultati delle indagini sul personale che rilevano il benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione, nonché la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico.
I temi dell’indagine hanno riguardato:
– valorizzare il ruolo del lavoratore come persona, consentendo di rilevare gli atteggiamenti e le percezioni, ossia gli aspetti della sfera emozionale, relativamente ad importanti temi quali le condizioni di lavoro, le discriminazioni, le relazioni interpersonali, il livello di equità, la trasparenza e la circolazione delle informazioni, il senso di appartenenza alla propria amministrazione;
– grado di condivisione del sistema di valutazione;
– valutazione del superiore gerarchico;
– benessere organizzativo e pari opportunità.
Scarica il rapporto: http://www.anticorruzione.it/?p=12984
