Si è tenuto in data 15 aprile 2026 un incontro per la sottoscrizione dell’accordo tra le Organizzazioni Sindacali della dirigenza e il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti sui criteri di ripartizione delle risorse destinate alla retribuzione di risultato per i dirigenti di II fascia, riferita all’anno 2024, per cui l’Amministrazione potrà procedere al pagamento del risultato 2024.
L’accordo conferma la centralità della valutazione meritocratica e introduce una graduatoria che differenzia gli importi in base ai risultati conseguiti. In particolare:
- La retribuzione di risultato sarà attribuita a tutti i dirigenti con valutazione positiva (almeno 50 punti).
- Sono previsti parametri crescenti in base al punteggio ottenuto.
- Il 26% dei dirigenti con valutazione massima riceverà una maggiorazione del 30% rispetto al valore medio pro-capite.
L’UNADIS riconosce all’attuale Direzione del Personale l’impegno assunto e la professionalità adottata per raggiungere l’allineamento fra l’anno lavorativo e il riconoscimento della retribuzione di risultato.
Inoltre, si ritiene di sottolineare l’importanza di criteri trasparenti e meritocratici adottati per valorizzare il ruolo della dirigenza e garantire equità nella distribuzione delle risorse accessorie.